«Можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации», — говорится в сообщении в канале министерства в «Максе».
В ведомстве уточнили, что в течение такого перерыва сотрудник свободен от своих трудовых обязанностей и может распоряжаться этим временем по своему усмотрению.
При этом, как отметили в Минтруде, если по условиям производства предоставить перерыв невозможно, работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.
Источник: «Парламентская газета»